总的来说，公立医院面临的招聘难题是由多种因素导致的，既有规定的问题，也有人事管理的问题，更有应聘者自身原因。因此，解决这样的招聘问题也需要各方共同努力，从招聘流程、人事管理到岗位吸引力都要加以优化，为医院的顺利运作创造更好的条件。
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