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36岁男子自称被裁后做外卖员，曾是前500强公司总监：一年没找到工作，以前不信年龄是道坎
在这个竞争激烈的就业市场中，年龄成为了一个看似无法逾越的坎。近日，36岁的杜先生向九派新闻透露了他的就业经历。据他介绍，他曾担任世界500强公司的市场总监，但在公司裁员之后，他发现找到一份工作不再像以前那样容易。
杜先生在一段视频中表示，尽管凭借他的经验和履历，他原本以为能够很快找到新的工作，但实际情况却让他大失所望。在过去的一年时间里，他不断降低自己的薪资标准，却依然无法找到合适的职位。
为了维持家庭的生计，他开始从事外卖员的工作，每天坚持奔波在外，平均每天能够获得八九十元的收入，虽然并不多，但足以弥补家庭开支。杜先生表示，除了为了收入外，送外卖还有一个隐藏的目的，那就是将自己的名片顺带给顾客，希望能够找到职业机会，也许某位老板或人力资源经理对他的经历会感兴趣。
谈到自己在外卖员这个身份上是否能够适应，杜先生坦言：“适应这个词也许不太准确，更准确的应该是接受。”他解释道，自己从小在农村长大，经历过许多困苦，因此对于生活的改变能够更加适应。对于他之前在大公司担任总监的经历，他表示已经完全放下，因为当你承受压力时，身份地位都变得无关紧要。
谈到自己当初被公司裁员的原因，杜先生坦言，公司需要节约成本，对于像他这样成本较高的员工自然会先行裁员。在年龄方面，他承认自己的确面临一些劣势，年轻的员工通常拿着更低的薪水，同时工作效率也较高，公司自然会更倾向于雇佣年轻人，从而选择裁掉他这样的员工。
杜先生的经历引起了社会各界的关注。他在艰难的处境中没有气馁，而是继续努力工作。他的坚持和勇气值得大家的赞赏。对于那些也在找工作中遭遇困境的人们，或许可以从他身上获得一些鼓励和启示。杜先生希望用自己的经历告诉大家，不论年龄或社会地位如何，只要敢于接受变化、适应环境，坚持努力，就能克服困难，找到新的机遇。
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