导读：员工因不批假与领导吵架牵出吃空饷,吃空饷的几种情形,职工吃空饷哪些人有责任,单位领导吃空饷去哪反映,如何查处吃空饷的员工,吃空饷的处理办法,吃空饷怎么认定,领导吃空饷怎么处罚,关于吃空饷人员处理的规定,员工因领导不批假与其起争执,被吃空饷
据@华商报报道：近日，网传“山东莱州某事业单位员工因领导不批假，与其争执牵出吃‘空饷’问题。”4月12日，华商报大风新闻记者从多方获悉，员工任职莱州市某中心一公益性岗位，2022年7月入职后，长期以各种理由请假。
网传视频——
男子疑因请假与领导发生争执，男子称其老婆孩子都在没有监控处
领导反斥对方吃“空饷”、人身威胁
根据网传监控视频显示，事发时间为4月3日上午9时50分许，一男子进入办公室，坐在办公室的人为朱某。
视频中，男子进入朱某办公室，称其不批他养孩子（陪产假）的请假申请。朱某回复，“你没有履行请假手续。”男子将请假条、孩子出生医学证明递上去，“孩子出生不批？”朱某表示，必须提前履行请假手续。
男子突然大声吼道，“你家养孩子提前（办请假手续）……我在那陪产怎么请？你找事是不是？” 随后，男子拉过一旁的椅子，两人争执起来。
争执期间，男子看了一眼办公室内的监控摄像头，随后说，“我知道有监控，老婆孩子都在没有监控的地方，你有孩子……”朱某反问，“你这是威胁我。我家车库你再给我泼粪去……”男子摇着身体反问，“怎么的了？你有什么证据……你是活该倒霉……你老婆孩子都在没有监控的地方。”朱某愤怒道，“你威胁我是吧？”男子反复称“对了，对了，对了，怎么的？对了……”
朱某愤怒道，“你吃空饷、不上班。”男子回复，“怎么的，我碍着你没有？”朱某继续称，男子对他人身威胁。男子道，“谁看到了，你有什么证据呀？”随后，男子离开。
内部人士——
男子2022年7月入职单位公益性岗位，后常常请假
2023年截至3月，剩余休假天数为负35天
4月12日上午，华商报大风新闻记者联系到莱州市某中心一内部人员。根据其提供的《就业登记表》显示，该男子最高学历“中等专科”；劳动合同签订情况，“2022年7月7日至2025年7月7日”；用人单位处，盖着“莱州金昌人力资源服务有限公司”；公共就业服务机构意见处盖着“莱州市公共就业和人才服务中心业务专用章”。
内部人士表示，该男子在外开办了一家塑料制品有限公司……去年7月，他入职莱州市某中心，系市财政局发放工资的公益性岗位，每月2200元左右的工资，五险一金都有，“他全年只有5天事假，但仅今年3月，已经休假了16天。”
根据其提供的《市某中心3月份日常考勤休假统计表》显示，该男子当月休假16天，累计已休假40天，全年应休5天，剩余休假天数为“负35天”。
根据其提供的男子电话，记者多次尝试拨打，发现对方不是关机，就是无人接听。
近30张假条、病历证明——
曾因发烧、发热、感冒、腰椎间盘突出等病情多次请假
内部人士向华商报大风新闻记者提供了该男子的近30张请假条，病历证明等。根据这些资料显示，2022年7月，他于7月先后请假5次。8月又多次申请请假，大都为事假。起初，他半天或一天请假，后来逐渐变为几个小时，甚至半个小时。
8月15日，该男子提供《某某医院诊断证明书》，医生建议休息3周。后10月9日至12月4日，该男子先后开具6份《某某医院诊断证明书》，前4份为发热、感冒、发烧等原因，每次“建议休息5天”；11月20日，男子诊断为腰椎间盘突出，建议休息半个月。12月4日，又建议休息治疗3周。
2022年12月27日至2023年4月3日，该男子又以阳性感冒、新冠、腰椎间盘突出、陪产假、甲流发烧等先后请假70余天。
记者注意到，男子最长的假条为25天，最短的假条为半小时。网传4月3日的监控视频中，男子提到的请假事由为“陪产，养孩子”，但假条却为“甲流发烧”。
朱某——
曾遭男子扇耳光后反被告状，故在办公室安装监控
莱州市委市政府已成立调查组介入调查
4月12日上午，华商报大风新闻记者联系到莱州市某中心的朱某。他说，该男子于2022年7月入职，“他认为，我们让他上班，是多管闲事。”7月中旬，男子曾在办公室打过他，事后还前往组织部投诉，称是他殴打的男子，“我从那之后，就在办公室安装了监控摄像头。”
朱某说，单位的请假比较宽松，事假可以提前代请，病假在两个工作日内提供病历证明就可以，一般符合规章制度都会批假。截至今年3月底，单位按照宽松的统计，该男子已经被扣了40天假期，他全年只有5天假期，“如果严格来统计，他已请假了60余天，即便按照宽松的统计，他的考勤表也是负35天。”4月，莱州市的巡察组正在他们单位，并就考勤管理方面提出了意见并要求整改。4月3日，男子以“甲流发烧”请病假，但其没有医院的病历，他就驳回了请假申请，“半个小时左右，他就冲进来，称‘要养孩子’，让我批假，我们发生了冲突。当时，巡察组的组长还在我办公室。”
朱某说，目前，莱州市委市政府已经成立了联合调查组，正在调查这件事。近日，调查组告诉他，该男子仅旷工10天，其行为不构成开除条件，也不构成治安管理处罚，“我们单位今年的考勤统计，在不计算春节前请假的情况下，已经算了35天，我不知道10天是怎么算出来的。”
有关部门回复——
市委宣传部：调查结果不清楚
市委组织部：调查组由市委办牵头，请假条是他们的一个调查方向
市委办公室：具体情况由市委宣传部统一回复
4月12日上午，华商报大风新闻记者联系到莱州市某中心办公室，工作人员表示不清楚，具体情况等领导回来后，由领导进行回复，截至发稿，无回复。
华商报大风新闻记者联系到莱州市委宣传部，工作人员表示，该事件具体情况需联系网络中心那边。下午，记者拨打莱州市委宣传部提供的网络中心电话，工作人员表示，这件事有很多部门参与，但是否出结果，他还不清楚。记者询问，能否了解后，就调查情况进行回复？工作人员让记者留下联系方式。截至发稿，无回复。
华商报大风新闻记者联系到莱州市委组织部，工作人员表示，市委市政府成立的联合调查组，是由市委办公室牵头的，他们只是涉及的单位之一，“总的情况肯定的市委办公室说，我们回复就很片面。”关于男子近30张请假条，该工作人员说，这是调查组的一个调查方向。吃“空饷”问题确实是他们的调查职责，“我们负责协助调查这个问题，最终问题统一汇总到市委办。”
随后，华商报大风新闻记者联系到市委办公室，工作人员表示，调查情况需要联系市委宣传部，“具体是市委宣传部办公室，还是市委宣传部网络中心，我不太清楚，但这件事应由宣传部向媒体统一回复。”
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