导读：专家建议增加下半年法定节假日,节假日前后不允许请假合理吗,什么行业不享受国家法定节假日,法定节假日能补休吗,国家新增加的法定节假日,国家法定假期,法定节假日有哪些日期,专家建议取消假期!,法定假期调休后还是需要三倍吗,法定节假日休息了还有三倍工资吗,法定节假日碰到星期六星期天怎么办
（图片来源：摄图网）
马上就到五一假期了，许多人都在热议放假和调休的话题。不少网友吐槽称，4月在清明假期和五一假期调休后，“凑假”模式下，连续几个星期“双休”都变成了“单休”，假期前后上了三个“六天班”。 环球旅讯首席分析师彭涵表示，从舆论层面可以看出，调休“凑假”模式是没有增加大家的假期总量，只是在拆东墙补西墙，让公众在享受假期之后就必须“还债”，把欠下的工作日给补上。
同程研究院首席研究员程超功指出，现行的法定节假日安排在时间格局上确实存在提升空间，尤其是下半年的法定节假日太少，假期之间的衔接较差，分布不够合理。他建议增加法定节假日，特别是下半年的节假日可以从两个维度来挖掘，一个是传统节假日之前不放假的可以考虑放假，另一个是针对暑期等旅游消费旺季可以增加专门的假日。
对此，网友评论，“别别别，可别了。你注意是“增加”法定节假日，不是增加全年节假日。然后把十一给你拆成好几个节假日然后调。”“不用增加什么法定节假日了。你就把现在的法定节假日规规矩矩整好了，该休息休息，加班的话该三倍工资就三倍工资。”
其实，中国的假期并不算少。若不计调休，中国的公共假期包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天，与大部分欧美国家基本持平。
五一假期对于旅游行业来说是一个重要的商机。长达五天假期通常是人们出游旅行的高峰期。在这个时候，旅游行业通常迎来客流高峰，各大景点、旅游胜地都会迎来大量游客。许多旅行社和景点也会推出各种优惠活动，吸引游客。同时，酒店、餐饮等相关产业也会迎来生意的高峰。
近日，同程旅行发布的《2024“五一”假期旅行趋势报告》显示，清明节后一周“五一”假期相关旅游搜索热度环比上涨超过七倍。与此同时，途牛、同城旅行等旅行平台的数据显示，中长线旅游和出境游市场快速增长，国内中长线游将成为“五一”假期旅游消费的主力。
A级旅游景区数量：逐渐增长
2018年以来，中国A级旅游景区数量持续增长。截至2022年底，中国A级旅游景区数量达到14917个，较2021年底增加721个，增速为4.83%。
2022年，省内旅游客流占比80%以上
据中国旅游研究院数据，2022年近程的省内旅游客流占到了全部国内旅游客流的81.24%，而远程的省际旅游客流仅占18.76%，总体呈现显著的本地化、近程化特征。
中国旅游业复苏潜力巨大
2023年春节假期成为自2020年以来最为繁荣的春节旅游市场，为全年旅游经济开启了“高开稳增”的序幕。当年，中国旅游总收入达到491133.00亿元，同比增长49133.00%，已恢复至2019年水平的86%。
民生证券指出，“五一”假期旅游行业的高热度将持续，新兴旅游热点不断涌现，加上流量赋能，有望推动旅游人次大幅增长。在过去多轮旅游热点的推动下，当前国内旅游行业的“线上流量宣传-线下客流转换”渠道已经完全打通，各地文旅政府和旅游目的地都开始积极努力获取线上流量。由于旅游线上内容的增加，消费者在多方面信息的驱动下，消费积极性增长，更倾向于选择具有新奇感、良好体验和一定情感价值的旅游目的地。这将推动“五一”及接下来的节假日旅游行业热度持续攀升。
华福证券发布研究报告称，全年国内出游需求的韧性增长依然可期，其中包含项目增量或经营拐点的景区标的有望实现业绩的进一步抬升。
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