hrd是什么意思很多人对这个问题比较感兴趣，这里，金色百科小编小郑就给大家详细解答一下。
（1）请问人力资源hrd什么意思
HRD是指人力资源总监。HRD是英文HumanResourceDirector的简写。人力资源主管，也称人事主管，是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。人力资源主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是人力资源专员、人力资源助理。
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（2）HRM、 HRD分别是什么意思啊?
HRM是Humem Resource Manager的缩写，也就是人力资源经理。
HRD是Humem Resource Director的缩写，也就是人力资源总监。
（3）HRM、 HRD分别是什么意思啊?
HRM是人力资源管理，而HRD是人力资源发展。人力资源管理是让企业更好的进行人力资源的分配和规划，人力资源发展是正在不断发展的领域，是组织人力资源质量和管理的战略活动。人力资源发展比较适合个人发展，配合人力的提升和运用，为公司创造更好的人力资源。
一、HRM是humanresourcemanagement
缩写是指人力资源管理（也叫HR管理），目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HRD（HumanResourceDevelopment)人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。
二、HRD是英文HumanResourceDevelopment的
是指人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。而HRM（人力资源管理，HumanResourceManagement）比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。
综上所述，每一个企业都需要合格的人力资源部门，为公司选拔合格的人才，并未公司留住需要的人才，为公司更好的发展尽一份力，因此学好人力资源的课程是一件很重要的事，希望每个有需要的人都能好好的学习，称为一个合格的人力资源管理人。
（4）HR中HRD是什么意思啊？
HRD是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简写。人力资源主管，也称人事主管，是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。人力资源主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是人力资源专员、人力资源助理。
扩展资料
人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
岗位职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
参考资料：百度百科：人力资源总监
关于hrd是什么意思小郑就先为大家讲解到这里了，关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧，希望可以帮助到你。
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